Trabajé en warehouse

En el campo industrial hay diversidad de compañías como las que distribuyen, las que hacen entregas, las que brindan un servicio y las que ensamblan y/o empacan.

Hoy les voy a contar acerca de mi experiencia en las compañías que ensamblan y empacan más conocidas como warehouse en Estados Unidos.  Estas empresas trabajan con grandes grupos de personas en una misma actividad o varias.

Estas compañias son de grande magnitud y tienen muchos empleados y varias plantas de trabajo. Trabajé en 2 warehouse, uno empacadora de Joyas y la otra de taladros. En ambos casos los trabajos son muy bonitos y fáciles de hacer; cuando llegue a trabajar me sentí contenta de saber que tenía un empleo y poder establecerse mejor de manera económica.

Con el paso del tiempo fui conociendo a las personas, ya que pasábamos en aquel lugar casi más de 8 horas todos los días y empecé a notar muchas características y hábitos en las personas muy curiosos, como su manera de hablar, su carácter, su buen o mal humor y algunas personas no eran tan buenas con otras y me pregunte, ¿Qué es lo que hace que los seres humanos reaccionemos así?, y decidí observar y ver los motivos que llevaban a crear un ambiente tan hostil y negativo para todos los que trabajábamos en aquel lugar; y los resultados que halle fueron interesantes, en algunos puntos que voy a tratar a continuación:

1)      Era una convivencia diaria, si la persona no estaba acostumbrada a convivir con ella misma, mucho menos lo podía hacer con los demás y esto provocaba un choque al trabajar en equipo.

2)      Algunos traían de sus hogares los problemas a su lugar de trabajo y lo mezclaban con el trabajo diario, afectando así su desempeño laboral y el de su equipo o compañeros.

3)      Los malos hábitos de algunas personas, mal acostumbrado hablar mal de otros o crear chismes que no son ciertos, brindan la oportunidad de crear un ambiente laboral muy negativo y contaminando para la mente de las personas que los rodean y no hay una justificación para ello.

4)      Las personas que piensan que otros vienen a quitarles el puesto. Aquellas que tenían una visión muy corta de lo que era la compañía en sí y su propio egoísmo los comía por dentro con envidia de compararse con otros y saber que son menos, según su criterio. Un autoestima muy baja.

Al leer este articulo tal vez no trabajes en un Warehouse, sino en otro tipo de compañía y has pasado por esto también.

Pienso que el departamento de Recursos Humanos, debería de tener un poco de más acercamiento a los empleados, pero la mayoría no lo hacen, podrían crear un departamento de asistencia social y ayudar a las personas que tienen mucho conflicto en el trabajo con los compañeros, al que casi no habla y sufre en silencio, al que está cansado de hacerle el mandado a otros solo para mantener su trabajo, al que no quiere hacer nada y gana el sueldo descansando, al que vive hablando de otros. Etc.

Al momento de que el departamento de recursos humanos lo haga, se creará una mejor estabilidad laboral para todas las persona y se darán mejores oportunidades desarrolladas en las habilidades de sus empleados, siendo personas más agradecidas y de buen convivir y las partes de producción de la compañía alcanzaría las metas requeridas de manera anual, trimestral o semestral en el mercado.