No sólo los periodistas se preparan para
hacer una entrevista, también lo hacen personas encargadas del área de recursos
humano en una empresa, dueños de pequeños negocios, líderes comunitarios, entre
otros.
La preparación sobre el tema que vas
abordar es clave al momento de hacer una entrevista; ¿Qué entrevista vas
hacer?, entrevista grupal, entrevista individual, entrevista de trabajo, a un
artista, líderes de la comunidad o imagen pública.
Te brindo estas sugerencias que pueden ser
de ayuda:
1) Estar preparado e informado sobre el
tema que se va a tratar y saber sobre la persona o las personas que vas a
entrevistar; por ejemplo si es un escritor, conocer su biografía y sus más
recientes obras.
Si es una entrevista de trabajo, tener
conocimiento del perfil que se necesita para cubrir la vacante y revisar la
hoja de vida o Resume de la persona o personas hacer entrevistadas, llamar para
verificar sus trabajos y asi tener una idea de su campo de experiencia en lo
que la empresa necesita. Saber los parámetros de la compañía sobre la
contratación de esa vacante y el departamento asignado.
Si la entrevista es a una persona de
imagen pública y muy famosa, trata de coordinar el tiempo que dispone, ya que
suelen ser personas muy ocupadas y en algunas ocasiones pueden cancelar la
entrevista.
La preparación es importante antes de la
entrevista, coordinación con el tema y el perfil del entrevistado.
2) La elaboración de las preguntas, por lo
general y en la mayoría de los casos, el entrevistado no conoce las preguntas y
es la parte ética, lo hacemos como parte del trabajo periodístico.
Dependiendo del tiempo que dispongas,
elabora de tres a cinco preguntas buenas y concretas, ya que de estas se
derivaran las siguientes preguntas que serán las secundarias y de esta manera
establecer el diálogo.
Las preguntas son muy importantes pues de
ellas tendremos la información que necesitamos o es requerida.
3) Una de las partes importantes del
periodismo es no atacar o menospreciar al entrevistado y se puede presentar el caso de no poder responder, respetar su
silencio y no elaborar preguntas demasiado personales o de intimidación.
Escuchar más y hablar menos, dejar hablar
al entrevistado, trata de no interrumpir; escuchar de manera activa sin juicios
de valor y con respeto.
4) En algunas ocasiones pueden pasar
situaciones que tengamos que improvisar, aprendamos hacerlo, al haber retrasos,
fallas técnicas o situaciones como un desmayo del entrevistado. etc.
Estos cuatro puntos te pueden llevar a
tener una buena entrevista y de manera sencilla.
Si tienes experiencias sobre este tema o tienes alguna anecdota que contarnos...
Comenta y comparte. Bendiciones
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